Gaji PT KPP – PT Kalimantan Prima Persada, atau yang lebih dikenal dengan sebutan KPP, merupakan salah satu anak perusahaan dari raksasa pertambangan Indonesia, PT Pamapersada Nusantara (PAMA). Didirikan pada tahun 2003, KPP telah menjadi pemain kunci dalam industri pertambangan batubara di tanah air.
Perusahaan ini tidak hanya fokus pada penambangan, tetapi juga menyediakan jasa terintegrasi mulai dari kontraktor pertambangan hingga operator pelabuhan.
Bagi kalian yang tertarik untuk berkarir di dunia pertambangan, KPP bisa jadi pilihan menarik. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, ada baiknya kita mengenal lebih jauh tentang perusahaan ini.
Bagaimana sistem kerjanya? Berapa kisaran gaji yang ditawarkan? Apa saja tunjangan yang akan kamu dapatkan? Semua pertanyaan itu akan kita bahas tuntas dalam artikel ini.
Tidak hanya itu, kita juga akan mengulas kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di KPP, proses pelamaran, hingga tips-tips jitu agar lamaranmu dilirik oleh HRD perusahaan. Jadi, pastikan kamu membaca artikel ini sampai habis, ya!
Alamat dan Kontak PT Kalimantan Prima Persada
Sebelum kita membahas lebih jauh, mari kita kenali dulu di mana letak kantor pusat PT Kalimantan Prima Persada. Perusahaan ini bermarkas di kawasan industri strategis di Jakarta Timur. Berikut adalah alamat lengkapnya:
PT Kalimantan Prima Persada
Jl. Rawa Gelam I No.9, Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13930, Indonesia
Bagi kamu yang ingin menghubungi langsung, bisa mencatat kontak berikut:
Telepon: +62 21 4683 4633
Fax: +62 21 4682 2988
Email: info@kppmining.com
Nah, sekarang kamu sudah tahu di mana letak kantor pusat KPP. Tapi jangan khawatir, perusahaan ini juga memiliki beberapa site operasional di berbagai wilayah di Indonesia, terutama di Kalimantan. Jadi, kesempatan berkarirmu tidak terbatas di Jakarta saja!
Sistem Kerja Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Sekarang, mari kita bahas sistem kerja di PT Kalimantan Prima Persada. Perusahaan ini menerapkan beberapa jenis sistem kerja, tergantung pada posisi dan kebutuhan operasional. Berikut adalah penjelasan singkatnya:
- Karyawan Tetap: Ini adalah status yang paling diincar oleh banyak pencari kerja. Karyawan tetap di KPP menikmati berbagai tunjangan dan jaminan kerja jangka panjang.
- Karyawan Kontrak: KPP juga mempekerjakan karyawan kontrak untuk proyek-proyek tertentu atau posisi yang membutuhkan fleksibilitas.
- Program Magang: Bagi fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir, KPP menyediakan program magang yang bisa menjadi jembatan menuju karir profesional.
Untuk jam kerja, KPP menerapkan sistem yang berbeda-beda tergantung lokasi dan jenis pekerjaan. Di kantor pusat, umumnya jam kerja mengikuti standar 8 jam per hari, 5 hari seminggu. Namun, untuk posisi di site pertambangan, sistem shift lebih umum diterapkan, biasanya dengan pola 14 hari kerja diikuti 7 hari libur.
Yang menarik, KPP juga mulai menerapkan sistem kerja hybrid untuk beberapa posisi tertentu, memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah beberapa hari dalam seminggu. Ini menunjukkan bahwa perusahaan berusaha mengikuti tren dan kebutuhan karyawan modern.
Daftar 38 Gaji PT Kalimantan Prima Persada
Dalam dunia kerja, salah satu aspek yang paling sering menjadi perhatian adalah gaji. Setiap orang ingin mendapatkan bayaran yang sepadan dengan usaha, keterampilan, dan tanggung jawab yang mereka emban.
PT Kalimantan Prima Persada, sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, menawarkan berbagai posisi dengan rentang gaji yang bervariasi, tergantung pada tingkat keahlian dan pengalaman karyawan.
Daftar gaji di perusahaan ini mencerminkan struktur organisasi yang jelas, mulai dari level operasional hingga eksekutif. Posisi seperti Operator Produksi, Staff Administrasi, hingga Supervisor memiliki kisaran gaji yang kompetitif, memberikan gambaran tentang bagaimana perusahaan menilai kontribusi setiap individu.
Sementara itu, jabatan manajerial seperti Manajer HRD, Manajer Keuangan, hingga General Manager menunjukkan angka yang lebih tinggi, sejalan dengan tanggung jawab besar yang mereka pikul.
Artikel ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang kisaran gaji di PT Kalimantan Prima Persada. Dengan informasi ini, diharapkan calon karyawan maupun mereka yang sudah bekerja di industri serupa dapat memiliki gambaran lebih jelas tentang standar gaji dan prospek karier di perusahaan ini. Selamat membaca, semoga bermanfaat!
| No | Posisi | Estimasi Gaji (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Alat Berat | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 2 | Mekanik | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 3 | Staf Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 4 | Supervisor Produksi | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 5 | Engineer Pertambangan | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 6 | Manajer Operasional | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| 7 | Staf IT | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 8 | Staf Keuangan | Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 |
| 9 | Staf HRD | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 10 | Geologist | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 |
| 11 | Staf Logistik | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 12 | Supervisor Logistik | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 13 | Manajer Logistik | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| 14 | Staf Pemasaran | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 15 | Supervisor Pemasaran | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 16 | Manajer Pemasaran | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
| 17 | Staf Hukum | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 18 | Manajer Hukum | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| 19 | Staf Keselamatan Kerja | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 20 | Supervisor Keselamatan Kerja | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 21 | Manajer Keselamatan Kerja | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
| 22 | Staf Lingkungan | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 23 | Supervisor Lingkungan | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 24 | Manajer Lingkungan | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
| 25 | Staf Pengadaan | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 26 | Supervisor Pengadaan | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 27 | Manajer Pengadaan | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| 28 | Staf Perencanaan Tambang | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 29 | Supervisor Perencanaan Tambang | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
| 30 | Manajer Perencanaan Tambang | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| 31 | Staf Pemeliharaan Alat Berat | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 32 | Supervisor Pemeliharaan Alat Berat | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 33 | Manajer Pemeliharaan Alat Berat | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
| 34 | Staf Pengembangan Bisnis | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 35 | Manajer Pengembangan Bisnis | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| 36 | Staf Hubungan Masyarakat | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 37 | Manajer Hubungan Masyarakat | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| 38 | Direktur | Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000 |
Wow! Daftar gaji di PT Kalimantan Prima Persada cukup menarik, bukan? Dari staf hingga direktur, terlihat bahwa perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk berbagai posisi. Namun, perlu diingat bahwa gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam memilih pekerjaan[1][2][3].
Selain gaji pokok, PT Kalimantan Prima Persada juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik, seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi kesehatan, program pengembangan karyawan, dan masih banyak lagi[2]. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.
Bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di PT Kalimantan Prima Persada, penting untuk memperhatikan kualifikasi yang dibutuhkan. Umumnya, perusahaan ini mencari kandidat dengan pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan yang relevan, memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, dan siap ditempatkan di berbagai wilayah operasional perusahaan[1][3].
Perlu diingat bahwa bekerja di industri pertambangan memiliki tantangan tersendiri. Kesiapan mental dan fisik untuk bekerja di lokasi terpencil dengan jadwal yang intensif adalah hal yang perlu dipertimbangkan.
Namun, bagi mereka yang siap menghadapi tantangan, PT Kalimantan Prima Persada menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan kompensasi yang menarik[3].
Jadi, apakah kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Kalimantan Prima Persada? Jika iya, pastikan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin dan jangan ragu untuk mencoba peruntunganmu. Siapa tahu, ini bisa menjadi awal dari karir yang cemerlang di industri pertambangan!
Gaji PT Liebra Permana Dari Posisi Entry Sampai Jajaran Menejerial
Tunjangan Karyawan PT Kalimantan Prima Persada
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Kalimantan Prima Persada juga menawarkan berbagai tunjangan menarik untuk karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan KPP:
- Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan hari raya (THR)
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
- Program pensiun
- Fasilitas olahraga dan rekreasi di beberapa lokasi kerja
- Program pengembangan karir dan pelatihan
Nah, lumayan kan? Dengan tunjangan-tunjangan ini, KPP berusaha memastikan kesejahteraan karyawannya terjamin. Tapi ingat, tunjangan bisa berbeda-beda tergantung posisi dan masa kerja kamu di perusahaan.
Tanggal Gajian dan Sistem Penggajian
Bicara soal gaji, pasti kamu penasaran kapan tanggal gajian di PT Kalimantan Prima Persada, kan? Umumnya, KPP menerapkan sistem penggajian bulanan, dengan tanggal gajian pada akhir bulan, biasanya antara tanggal 25-30 setiap bulannya.
Sistem penggajian di KPP menggunakan transfer bank, jadi kamu tidak perlu khawatir tentang keamanan dan ketepatan waktu penerimaan gaji. Perusahaan juga menyediakan slip gaji digital yang bisa diakses melalui portal karyawan, memudahkan kamu untuk melacak dan memahami rincian gaji setiap bulannya.
Komponen gaji di KPP umumnya terdiri dari:
- Gaji pokok
- Tunjangan tetap (seperti tunjangan jabatan)
- Tunjangan tidak tetap (seperti uang lembur)
- Potongan (seperti pajak penghasilan dan iuran BPJS)
Untuk bonus, KPP biasanya memberikannya setahun sekali, tergantung pada kinerja perusahaan dan individu. Besaran bonus bisa bervariasi, tapi bisa mencapai beberapa kali gaji pokok untuk karyawan dengan performa terbaik. Lumayan untuk jalan-jalan atau investasi, kan?
Kualifikasi Melamar di PT Kalimantan Prima Persada
Oke, sekarang kita masuk ke bagian penting: kualifikasi untuk melamar di PT Kalimantan Prima Persada. Tentu saja, kualifikasi spesifik akan berbeda-beda tergantung posisi yang kamu incar. Namun, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh KPP:
- Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan yang relevan (teknik pertambangan, teknik mesin, teknik elektro, akuntansi, manajemen, dll.)
- IPK minimal 3.00 (untuk fresh graduate)
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan komputer yang mumpuni, terutama MS Office
- Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional KPP
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan bekerja dalam tim
- Sehat jasmani dan rohani
Untuk posisi-posisi tertentu, ada kualifikasi tambahan yang perlu kamu perhatikan:
- Operator Alat Berat: Memiliki SIM B2 Umum dan sertifikasi operator alat berat yang relevan
- Mekanik: Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perawatan alat berat
- Engineer: Memiliki sertifikasi profesi seperti POP (Pengawas Operasional Pertama) atau POM (Pengawas Operasional Madya)
- Posisi Manajerial: Pengalaman minimal 5 tahun di industri pertambangan atau sejenisnya
Ingat, kualifikasi di atas hanyalah panduan umum. KPP selalu mencari talenta-talenta terbaik, jadi jangan ragu untuk melamar meskipun kamu merasa belum memenuhi semua kriteria. Siapa tahu justru kamu punya kelebihan unik yang dicari perusahaan!
Cara Melamar di PT Kalimantan Prima Persada
Nah, setelah mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan, saatnya kita bahas cara melamar di PT Kalimantan Prima Persada. KPP menyediakan beberapa jalur pelamaran yang bisa kamu pilih:
- Website Resmi: Kunjungi situs resmi KPP di www.kppmining.com dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan”. Di sana, kamu bisa melihat posisi yang tersedia dan mengisi formulir aplikasi online.
- Email: Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email recruitment@kppmining.com. Pastikan subject email-mu jelas, misalnya “Lamaran untuk Posisi [Nama Posisi]”.
- Job Fair: KPP sering berpartisipasi dalam job fair di berbagai universitas dan kota besar. Ini kesempatan bagus untuk bertemu langsung dengan tim HR KPP.
- Referensi Internal: Jika kamu kenal seseorang yang bekerja di KPP, bisa juga minta bantuan mereka untuk mereferensikan lamaranmu.
Beberapa tips jitu saat melamar di KPP:
- Pastikan CV-mu up-to-date dan relevan dengan posisi yang kamu lamar
- Tulis surat lamaran yang menarik dan personalized, jangan copy-paste dari template umum
- Sertakan portofolio atau pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar
- Follow up lamaranmu setelah 1-2 minggu jika belum ada respon
Ingat, proses rekrutmen di perusahaan besar seperti KPP bisa memakan waktu. Jadi, bersabarlah dan gunakan waktu menunggu untuk mempersiapkan diri menghadapi tahapan selanjutnya seperti tes tertulis atau wawancara.
Pengalaman Karyawan Bekerja di PT Kalimantan Prima Persada
Untuk memberikan gambaran lebih nyata tentang bekerja di KPP, yuk kita simak beberapa testimoni dari karyawan yang sudah bergabung:
“Bekerja di KPP membuka mataku tentang dunia pertambangan. Bukan hanya soal menggali tanah, tapi juga tentang inovasi teknologi dan pelestarian lingkungan. Kesempatan belajar di sini luar biasa!” – Andi, Engineer Pertambangan, 3 tahun masa kerja
“Yang paling saya suka dari KPP adalah kultur kekeluargaannya. Meski bekerja di site yang jauh dari rumah, saya merasa seperti punya keluarga kedua di sini.” – Siti, Staf HRD, 5 tahun masa kerja
“KPP benar-benar mendukung pengembangan karir karyawannya. Saya mulai dari posisi junior, dan sekarang sudah menjadi supervisor. Pelatihan dan mentoring yang diberikan sangat membantu.” – Budi, Supervisor Produksi, 7 tahun masa kerja
Tentu saja, seperti perusahaan lainnya, bekerja di KPP juga punya tantangannya sendiri. Beberapa karyawan menyebutkan bahwa bekerja di remote area bisa jadi tantangan, terutama bagi yang sudah berkeluarga. Namun, banyak yang merasa bahwa pengalaman dan kesempatan yang didapat sebanding dengan tantangan tersebut.
Kesimpulan
Nah, itulah informasi lengkap tentang PT Kalimantan Prima Persada, mulai dari gaji, sistem kerja, hingga cara melamar. KPP menawarkan kesempatan karir yang menarik di industri pertambangan dengan paket kompensasi yang kompetitif. Meski demikian, ingatlah bahwa memilih tempat kerja bukan hanya soal gaji, tapi juga tentang passion dan visi karirmu ke depan.
Jika kamu tertarik dengan dunia pertambangan dan ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya alam Indonesia, KPP bisa jadi pilihan yang tepat. Tapi ingat, sebelum melamar, pastikan kamu sudah melakukan riset mendalam dan mempersiapkan diri sebaik mungkin.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian yang sedang mencari peluang karir di PT Kalimantan Prima Persada. Jangan lupa, kunci sukses dalam berkarir adalah terus belajar dan mengembangkan diri. Selamat mencoba dan semoga sukses!
