Gaji PT Sejin

Gaji PT Sejin: Panduan Lengkap Karir dan Kompensasi Terbaru 2025

Berikutnya kita akan kupas habis tentang gaji PT Sejin yang lagi hits banget di kalangan pencari kerja. PT Sejin memang sudah nggak asing lagi buat yang berkecimpung di dunia elektronik dan automotive parts manufacturing. Perusahaan asal Korea Selatan ini udah lama beroperasi di Indonesia dan punya reputasi sebagai employer yang solid dengan sistem kompensasi yang menarik.

Nah, yang bikin banyak orang tertarik sama PT Sejin itu bukan cuma soal gaji doang lho! Mereka juga terkenal punya work culture Korea yang discipline tapi fair, plus career development yang jelas banget. Buat kalian yang suka tantangan dan pengen belajar best practices dari industri Korea, PT Sejin bisa jadi pilihan karir yang tepat banget.

PT Sejin ini spesialis dalam produksi komponen elektronik untuk berbagai industri, mulai dari automotive, home appliances, sampai industrial equipment. Sebagai bagian dari Sejin Group yang udah established di Korea, mereka bawa standar internasional ke operasi Indonesia. Makanya nggak heran kalau banyak fresh graduate maupun experienced professional yang pengen gabung sama mereka.

Yang paling sering ditanyain tentang PT Sejin? Ya jelas berapa sih gaji yang ditawarkan dan gimana sistem benefit-nya. Dalam artikel ini, kita akan bahas tuntas semua aspek penting yang perlu kalian tahu sebelum decide untuk melamar kerja di sana. From salary breakdown sampai tips sukses interview – semuanya ada di sini!

Profil Perusahaan PT Sejin

PT Sejin adalah perusahaan manufaktur komponen elektronik yang merupakan anak perusahaan dari Sejin Group Korea Selatan. Didirikan dengan tujuan melayani pasar Asia Tenggara, khususnya untuk supply chain automotive dan electronics industry yang terus berkembang pesat di kawasan ini.

Visi dan Misi Perusahaan:

  • Visi: Menjadi leading supplier komponen elektronik berkualitas tinggi di Asia Tenggara
  • Misi: Menghadirkan solusi teknologi inovatif sambil mengembangkan talenta lokal dengan standar global

Perusahaan ini fokus pada produksi berbagai komponen elektronik seperti automotive sensors, electronic control units, power management systems, dan berbagai precision parts lainnya. Mereka melayani brand-brand ternama baik lokal maupun internasional, dengan standar quality yang sangat strict mengikuti ISO dan automotive standards.

Yang membanggakan, PT Sejin sudah meraih berbagai sertifikasi internasional termasuk ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan IATF 16949 untuk automotive quality management system. Ini menunjukkan komitmen serius mereka terhadap quality, environmental management, dan continuous improvement.

PT Sejin juga dikenal aktif dalam program CSR dan community development. Mereka punya partnership dengan berbagai universitas untuk program magang, scholarship, dan research collaboration. Plus, mereka juga concern banget sama sustainable manufacturing practices dan employee welfare programs yang comprehensive.

Daftar Gaji PT Sejin – 48 Posisi Lengkap

Oke guys, ini dia yang kalian tunggu-tunggu! Gaji PT Sejin memang terkenal competitive, especially untuk industri elektronik yang butuh precision dan technical expertise tinggi. Berikut breakdown salary untuk 48 posisi berdasarkan data terbaru:

Level Entry & Operator

  1. Production Operator: Rp 4.000.000 – Rp 6.200.000
  2. Quality Control Inspector: Rp 4.300.000 – Rp 6.800.000
  3. Machine Operator: Rp 3.900.000 – Rp 6.000.000
  4. Assembly Worker: Rp 3.700.000 – Rp 5.500.000
  5. Packaging Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.200.000
  6. Warehouse Assistant: Rp 3.600.000 – Rp 5.300.000
  7. Security Guard: Rp 3.400.000 – Rp 4.900.000
  8. Admin Staff: Rp 3.800.000 – Rp 5.800.000
  9. Driver: Rp 3.600.000 – Rp 5.200.000
  10. Cleaner/Janitor: Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000

Level Technician & Staff

  1. Electronics Technician: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
  2. Maintenance Technician: Rp 5.200.000 – Rp 8.500.000
  3. Quality Assurance Staff: Rp 5.800.000 – Rp 9.500.000
  4. Production Planning Staff: Rp 5.400.000 – Rp 8.800.000
  5. Process Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
  6. Design Engineer: Rp 6.800.000 – Rp 11.500.000
  7. Test Engineer: Rp 6.200.000 – Rp 10.500.000
  8. IT Support: Rp 5.500.000 – Rp 9.200.000
  9. HR Officer: Rp 5.300.000 – Rp 8.700.000
  10. Finance Officer: Rp 5.600.000 – Rp 9.200.000
  11. Purchasing Officer: Rp 5.400.000 – Rp 8.900.000
  12. Logistics Coordinator: Rp 5.200.000 – Rp 8.500.000
  13. Sales Support: Rp 5.100.000 – Rp 8.300.000
  14. Customer Service: Rp 4.900.000 – Rp 7.800.000
  15. Training Coordinator: Rp 5.500.000 – Rp 8.800.000

Level Supervisor & Team Leader

  1. Production Supervisor: Rp 7.500.000 – Rp 12.500.000
  2. Quality Supervisor: Rp 8.000.000 – Rp 13.200.000
  3. Maintenance Supervisor: Rp 7.800.000 – Rp 12.800.000
  4. Engineering Supervisor: Rp 8.500.000 – Rp 14.000.000
  5. Warehouse Supervisor: Rp 7.200.000 – Rp 11.800.000
  6. Shift Leader: Rp 6.800.000 – Rp 10.500.000
  7. Team Leader QC: Rp 7.000.000 – Rp 11.200.000
  8. Safety Supervisor: Rp 7.500.000 – Rp 12.200.000
  9. IT Supervisor: Rp 8.200.000 – Rp 13.500.000

Level Manager & Senior

  1. Production Manager: Rp 18.000.000 – Rp 32.000.000
  2. Quality Assurance Manager: Rp 19.000.000 – Rp 33.000.000
  3. Engineering Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
  4. Operations Manager: Rp 22.000.000 – Rp 38.000.000
  5. Human Resources Manager: Rp 17.000.000 – Rp 29.000.000
  6. Finance Manager: Rp 18.500.000 – Rp 31.000.000
  7. Supply Chain Manager: Rp 19.000.000 – Rp 32.000.000
  8. Sales Manager: Rp 20.000.000 – Rp 34.000.000
  9. IT Manager: Rp 17.500.000 – Rp 30.000.000
  10. Plant Manager: Rp 25.000.000 – Rp 42.000.000

Posisi Specialist & Expert

  1. Senior Engineer: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
  2. R&D Specialist: Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000
  3. Technical Consultant: Rp 15.000.000 – Rp 26.000.000
  4. Project Manager: Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000

Gaji PT SHA Solo, Serta info Lengkap Karir dan Benefit Terbaru 2025

Tunjangan dan Benefit Karyawan

Salah satu yang bikin PT Sejin attractive sebagai tempat kerja adalah comprehensive benefit package mereka. Sebagai perusahaan Korea, mereka ngerti banget pentingnya employee satisfaction untuk productivity dan retention:

Tunjangan Wajib

  • BPJS Ketenagakerjaan – Full coverage sesuai regulasi Indonesia
  • BPJS Kesehatan – Untuk karyawan plus 3 anggota keluarga
  • Tunjangan Hari Raya (THR) – Minimal 1 bulan gaji sesuai aturan
  • Asuransi Jiwa – Group life insurance dengan coverage memadai

Tunjangan Operasional

  • Tunjangan Transport: Rp 350.000 – Rp 900.000 per bulan
  • Tunjangan Makan: Rp 450.000 – Rp 750.000 per bulan
  • Tunjangan Shift: Rp 250.000 – Rp 550.000 per bulan
  • Tunjangan Lembur: Premium rate untuk overtime + weekend
  • Communication Allowance: Rp 200.000 – Rp 600.000 per bulan

Korean-Style Benefits

  • Performance Bonus: Quarterly incentive based on KPI achievement
  • Long Service Reward: Special bonus untuk milestone kerja tertentu
  • Education Support: Tuition reimbursement up to Rp 15.000.000/tahun
  • Korea Training Program: Selected employees berkesempatan training di Korea
  • Language Premium: Additional allowance untuk Korean language proficiency

Fasilitas Perusahaan

  • Company Bus – Free shuttle dari berbagai lokasi strategis
  • Korean-Indonesian Cafeteria – Menu fusion dengan harga subsidi
  • Medical Center – On-site clinic dengan dokter dan perawat
  • Fitness Facility – Gym dengan equipment modern
  • Prayer Room – Multi-faith worship facility
  • Korean Language Class – Free classes untuk karyawan
  • Recreation Area – Tempat istirahat dengan Korean-style amenities
  • Parking Area – Ample parking space untuk motor dan mobil

Spesifikasi Jabatan dan Kualifikasi

Sebagai perusahaan Korea dengan standar international, PT Sejin punya kriteria selection yang cukup specific. Mereka nyari kandidat yang nggak cuma qualified secara technical, tapi juga bisa adapt dengan work culture Korea:

Level Operator & Entry Level

  • Pendidikan: Minimal SMA/SMK, diutamakan jurusan Elektronika/Teknik
  • Usia: 18-32 tahun untuk fresh graduate
  • Pengalaman: Fresh graduate welcome, pengalaman manufacturing jadi plus
  • Skills: Basic electronics knowledge, ability to work in team
  • Attitude: Disciplined, punctual, willing to learn
  • Fisik: Sehat, tidak buta warna, stamina baik untuk shift work

Level Staff & Engineer

  • Pendidikan: Minimal D3/S1 Teknik Elektro/Elektronika/Industri
  • Usia: 22-40 tahun
  • Pengalaman: Minimal 2-4 tahun di electronics manufacturing
  • Technical Skills: CAD software, electronic circuit design, testing equipment
  • Language: English intermediate, Korean language is a plus
  • Soft Skills: Problem solving, analytical thinking, communication

Level Supervisor & Manager

  • Pendidikan: Minimal S1, preferably S2 di relevant field
  • Usia: 28-50 tahun
  • Pengalaman: Minimal 6-12 tahun dengan leadership experience
  • Management Skills: Proven track record dalam team management
  • Cross-cultural Experience: Experience working dengan Korean/international team
  • Language Proficiency: English fluent, Korean conversational level preferred

Cara Melamar Kerja di PT Sejin

Interested untuk join PT Sejin? Here’s your complete guide untuk application process di sana:

1. Dokumen yang Diperlukan

  • CV/Resume dalam bahasa Inggris dan Indonesia
  • Cover Letter yang menjelaskan motivation dan career goals
  • Fotocopy KTP dan Kartu Keluarga
  • Ijazah & Transkrip terlegalisir (semua jenjang pendidikan)
  • Sertifikat Pelatihan yang relevant dengan posisi
  • Portfolio untuk posisi engineering/technical
  • Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit
  • SKCK dari Polres setempat

2. Channel Application

  • Email Official: recruitment@sejin-indonesia.com
  • Company Website: Career section di website resmi PT Sejin
  • Job Portals: LinkedIn, JobStreet, Kalibrr, dan portal kerja lainnya
  • Campus Recruitment: PT Sejin aktif di job fair universitas teknik
  • Walk-in Application: Langsung ke HR department (by appointment)
  • Employee Referral: Melalui karyawan existing dengan referral program

3. Selection Process

  1. Document Screening (3-5 hari kerja)
  2. Online Assessment (Technical test + personality assessment)
  3. Phone/Video Interview (Initial screening dengan HR)
  4. Technical Interview (Dengan engineering team atau departemen terkait)
  5. HR Interview (Culture fit assessment + negotiation)
  6. Final Interview (Dengan Korean management untuk posisi senior)
  7. Medical Check-up (Comprehensive health screening)
  8. Background Verification (Reference check dan document verification)
  9. Contract Signing (Finalisasi terms dan job offer acceptance)

Gaji PT Roda Maju Bahagia, Benarkah Gajinya Bikin Gowes Makin Semangat?

Alamat dan Kontak Perusahaan

Alamat dan lokasi PT Sejin Indonesia

Buat yang mau datang langsung atau butuh info kontak, berikut adalah alamat lengkap PT Sejin:

Alamat Kantor Pusat & Plant

PT. Sejin Indonesia
Kawasan Industri MM2100 Blok NN-1
Jl. Selayar Raya, Medan Satria
Bekasi 17131, Jawa Barat
Indonesia

Informasi Kontak

  • Email Recruitment: recruitment@sejin-indonesia.com
  • Email General: info@sejin-indonesia.com
  • Website: www.sejin-indonesia.com
  • LinkedIn: PT Sejin Indonesia Official

Operational Hours

  • Monday-Friday: 08.00-17.00 WIB
  • Saturday: 08.00-12.00 WIB (HR department only)
  • Production Shifts: 24/7 operation dengan 3 shift system
  • Recruitment Schedule: Interview biasanya Selasa-Jumat

Akses Transportasi

  • Dari Jakarta: 1.5 jam via Tol Jakarta-Cikampek
  • Company Shuttle: Available dari Jakarta, Bekasi, dan sekitarnya
  • Public Transport: TransJakarta + Bus Mayasari/Metro Mini
  • GPS Coordinate: Available di Google Maps “PT Sejin Indonesia MM2100”

Sistem Penggajian dan Tanggal Gajian

Sistem payroll PT Sejin mengikuti standard Korea yang dipadukan dengan regulasi Indonesia, creating a comprehensive compensation system:

Jadwal Pembayaran

  • Salary Payment: Setiap tanggal 27 setiap bulan
  • Overtime Payment: Included dalam salary bulan berjalan
  • Bonus Distribution: Quarterly dan annual sesuai schedule
  • Banking Options: Multiple banks available (BCA, Mandiri, BNI, BRI)
  • Payslip: Digital format via company portal + hardcopy

Salary Structure

  • Basic Salary: 75-80% dari total gross income
  • Fixed Allowances: 15-20% (transport, meal, communication, etc.)
  • Variable Pay: 5-10% (shift premium, overtime, performance incentive)
  • Statutory Deductions: BPJS, tax, dan potongan lain sesuai UU

Bonus & Incentive System

  • Quarterly Bonus: Based on individual dan team performance
  • Annual Bonus: 1-6 bulan gaji (tergantung company performance)
  • Achievement Bonus: Special recognition untuk outstanding performance
  • Innovation Reward: Bonus untuk improvement suggestions yang diadopsi
  • Perfect Attendance: Monthly incentive untuk kehadiran sempurna
  • Korea Assignment Bonus: Special compensation untuk overseas assignment

Work Culture dan Korean Management Style

Salah satu unique selling point dari PT Sejin adalah exposure terhadap Korean management style dan work culture. This can be valuable learning experience buat career development jangka panjang:

Korean Work Ethics

  • Discipline & Punctuality: Sangat strict dengan waktu dan commitment
  • Hierarchy Respect: Clear organizational structure dengan proper respect
  • Team Harmony: Emphasis pada group success over individual achievement
  • Continuous Learning: Constant improvement mindset dalam semua aspek
  • Quality Focus: Zero-defect mentality dan attention to detail

Development Opportunities

  • Cross-cultural Training untuk understand Korean business culture
  • Technical Exchange Program dengan sister companies di Korea
  • Language Development – Korean language training untuk career advancement
  • Leadership Pipeline – Clear succession planning untuk local talents

Tips Sukses Berkarir di PT Sejin

Mau sukses di PT Sejin? Berdasarkan insights dari karyawan existing, berikut adalah strategic tips yang bisa kalian aplikasikan:

Cultural Adaptation

  • Learn Basic Korean: Even basic greeting dan business terms akan very much appreciated
  • Understand Hierarchy: Respect the chain of command dan proper business etiquette
  • Embrace Team Spirit: Individual brilliance harus balanced dengan team collaboration
  • Show Commitment: Korean management value loyalty dan long-term dedication

Technical Excellence

  • Master Your Craft: Be the expert dalam your technical domain
  • Quality Mindset: Always prioritize quality over speed
  • Continuous Improvement: Actively suggest improvements dan innovation
  • Cross-functional Knowledge: Understand the bigger picture beyond your job scope

Career Advancement Strategies

  • Volunteer for Projects: Show initiative untuk challenging assignments
  • Build Internal Network: Good relationships dengan Korean expatriates dan local management
  • Document Achievements: Keep track of your contributions dan improvements
  • Seek Mentorship: Find mentor yang bisa guide your career path

Daftar 31 Gaji PT Kayu Mebel Indonesia Semarang: Panduan Lengkap untuk Pencari Kerja

Kesimpulan

Setelah deep dive tentang gaji PT Sejin dan berbagai aspek penting lainnya, kita bisa conclude bahwa perusahaan ini menawarkan solid career opportunity dengan competitive compensation package. Range salary dari Rp 3,2 juta untuk level entry hingga Rp 42 juta untuk plant manager menunjukkan clear career progression yang menarik.

Yang membuat PT Sejin special adalah combination of Korean management excellence dengan local Indonesian values. Ini create unique learning environment dimana kalian bisa develop both technical expertise dan cross-cultural competency yang sangat valuable di era global ini.

Comprehensive benefit package, mulai dari Korean-style training programs sampai overseas assignment opportunities, menunjukkan bahwa perusahaan ini serious invest untuk employee development. Plus, exposure terhadap international standards dan best practices akan significantly enhance your professional profile.

Buat kalian yang ready untuk challenge dan pengen experience world-class manufacturing environment, PT Sejin bisa jadi excellent stepping stone untuk international career. Just remember: success di Korean company requires not just technical competency, tapi juga cultural sensitivity dan strong work ethic. Prepare yourself well, dan who knows – maybe next stop adalah Korea headquarters! 화이팅! (Fighting!)

Tags

Daftar Isi

→ Index