Gaji PT Victoria Purbalingga – Sebagai salah satu perusahaan manufaktur yang cukup terkenal di wilayah Purbalingga, PT Victoria Purbalingga telah menjadi incaran banyak pencari kerja. Reputasinya yang baik dan berbagai benefit yang ditawarkan kepada karyawannya membuat banyak orang tertarik untuk bergabung. Namun, sebelum kamu memutuskan untuk melamar pekerjaan di sini, ada baiknya kita mengenal lebih jauh tentang perusahaan ini.
Dalam artikel ini, kita akan mengulas secara detail mengenai profil PT Victoria Purbalingga, sistem kerja yang diterapkan, deskripsi pekerjaan untuk berbagai posisi, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan ini. Tak ketinggalan, kami juga akan memberikan informasi terkini mengenai daftar gaji dan tunjangan untuk 32 jabatan dan posisi yang ada di PT Victoria Purbalingga.
Jadi, baik kamu seorang fresh graduate yang baru memulai karir, maupun profesional berpengalaman yang ingin mencari tantangan baru, artikel ini akan sangat bermanfaat sebagai referensi. Mari kita simak bersama-sama informasi lengkap mengenai PT Victoria Purbalingga dan peluang karir yang ditawarkannya!
Tentang PT Victoria Purbalingga
PT Victoria Purbalingga merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi rambut palsu (wig) dan bulu mata palsu (eyelash). Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu produsen wig terkemuka di Indonesia.
Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi, PT Victoria Purbalingga telah berhasil menembus pasar internasional dan mengekspor produknya ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Amerika. Perusahaan ini dikenal dengan inovasi produknya yang selalu mengikuti tren fashion global dan kualitas yang terjamin.
Selain fokus pada produksi, PT Victoria Purbalingga juga memiliki perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawannya. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pengembangan karir dan tunjangan yang menarik, menjadikannya salah satu tempat kerja yang diminati di wilayah Purbalingga.
Alamat dan Kontak Perusahaan
Bagi kalian yang ingin mengetahui lokasi PT Victoria Purbalingga, berikut adalah alamat lengkap dan kontak perusahaan:
Alamat: Jl. Raya Purbalingga – Bobotsari KM. 5, Desa Karangsentul, Kecamatan Padamara, Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah 53372
Telepon: (0281) 6599888
Jika kamu tertarik untuk mengunjungi langsung atau mengirimkan lamaran kerja, pastikan untuk menghubungi terlebih dahulu melalui kontak yang tersedia. Hal ini untuk memastikan bahwa kamu mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
Sistem Kerja Karyawan PT Victoria Purbalingga
PT Victoria Purbalingga menerapkan beberapa sistem kerja untuk karyawannya, disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang ditempati. Berikut adalah penjelasan mengenai sistem kerja yang berlaku:
1. Karyawan Kontrak
Sistem kontrak biasanya diterapkan untuk karyawan baru atau posisi tertentu. Masa kontrak umumnya berlangsung selama 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai dengan kinerja karyawan dan kebutuhan perusahaan.
2. Karyawan Magang
PT Victoria Purbalingga juga membuka kesempatan magang bagi mahasiswa atau fresh graduate. Program magang ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan, dengan kemungkinan diangkat menjadi karyawan tetap jika kinerjanya memuaskan.
3. Karyawan Tetap
Setelah melalui masa percobaan atau kontrak, karyawan yang memiliki kinerja baik akan diangkat menjadi karyawan tetap. Status ini memberikan jaminan kerja yang lebih baik dan berbagai tunjangan tambahan.
4. Jam Kerja
Jam kerja di PT Victoria Purbalingga umumnya mengikuti standar 8 jam per hari, 5 hari kerja dalam seminggu. Namun, untuk bagian produksi, perusahaan menerapkan sistem shift yang terbagi menjadi 3 shift: pagi (07.00-15.00), siang (15.00-23.00), dan malam (23.00-07.00).
Kualifikasi Melamar di PT Victoria Purbalingga
Untuk bergabung dengan PT Victoria Purbalingga, ada beberapa kualifikasi umum yang perlu kamu penuhi. Tentu saja, kualifikasi spesifik akan berbeda-beda tergantung pada posisi yang kamu lamar. Namun, berikut adalah beberapa kualifikasi dasar yang biasanya dibutuhkan:
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk posisi operator)
- Pendidikan minimal D3/S1 untuk posisi staff dan manajerial
- Usia maksimal 35 tahun (untuk fresh graduate)
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja shift (untuk posisi produksi)
- Memiliki pengalaman kerja sesuai posisi yang dilamar (untuk posisi tertentu)
Selain kualifikasi di atas, PT Victoria Purbalingga juga mencari kandidat yang memiliki semangat belajar tinggi, kreatif, dan berorientasi pada hasil. Jadi, pastikan untuk menunjukkan kualitas-kualitas tersebut dalam surat lamaran dan CV kamu!
Tunjangan Karyawan PT Victoria Purbalingga
Salah satu hal yang membuat PT Victoria Purbalingga menjadi tempat kerja yang menarik adalah tunjangan yang ditawarkan kepada karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini:
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi kesehatan tambahan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan jabatan (untuk posisi tertentu)
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
- Program pengembangan karir dan pelatihan
- Fasilitas olahraga dan rekreasi karyawan
- Cuti tahunan
Tentu saja, tunjangan yang kamu terima akan disesuaikan dengan posisi dan masa kerja kamu di perusahaan. Semakin tinggi posisi dan semakin lama masa kerja, umumnya tunjangan yang diterima juga akan semakin besar.
Tanggal Gajian, Bonus, dan Slip Gaji
Bagi kamu yang penasaran dengan sistem penggajian di PT Victoria Purbalingga, berikut adalah informasi mengenai tanggal gajian, bonus, dan slip gaji:
Tanggal Gajian
PT Victoria Purbalingga umumnya membayarkan gaji karyawan pada tanggal 25 setiap bulannya. Jika tanggal tersebut jatuh pada hari libur, maka pembayaran akan dilakukan pada hari kerja sebelumnya.
Bonus
Perusahaan memberikan bonus tahunan kepada karyawan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu. Bonus ini biasanya dibayarkan bersamaan dengan gaji di bulan tertentu, umumnya di awal tahun.
Slip Gaji
Setiap karyawan akan menerima slip gaji digital yang bisa diakses melalui sistem HRIS perusahaan. Slip gaji ini berisi rincian komponen gaji, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan take home pay.
Komponen Gaji
Komponen gaji di PT Victoria Purbalingga umumnya terdiri dari:
- Gaji pokok
- Tunjangan tetap (seperti tunjangan jabatan)
- Tunjangan tidak tetap (seperti tunjangan makan dan transportasi)
- Lembur (jika ada)
- Potongan (seperti BPJS dan pajak penghasilan)
Syarat Melamar dan Cara Melamar di PT Victoria Purbalingga
Tertarik untuk bergabung dengan PT Victoria Purbalingga? Berikut adalah syarat dan cara melamar yang perlu kamu ketahui:
Syarat Melamar:
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Surat lamaran kerja
- Fotokopi KTP
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar)
- Fotokopi sertifikat keterampilan atau prestasi (jika ada)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar:
- Kunjungi website resmi PT Victoria Purbalingga dan cek lowongan yang tersedia
- Siapkan semua dokumen yang diperlukan sesuai syarat di atas
- Kirimkan lamaran melalui email ke recruitment@victoriapurbalingga.com dengan subject: [Posisi yang Dilamar]_[Nama Lengkap]
- Atau, kamu juga bisa mengirimkan lamaran langsung ke alamat kantor PT Victoria Purbalingga
- Tunggu panggilan untuk tahap seleksi selanjutnya
Pastikan untuk selalu memperbarui informasi lowongan kerja di PT Victoria Purbalingga melalui website resmi atau media sosial perusahaan. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum mengikuti proses seleksi!
Daftar Gaji PT Victoria Purbalingga
Nah, inilah yang ditunggu-tunggu! Berikut adalah daftar gaji untuk 32 posisi di PT Victoria Purbalingga. Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan terkini.
No. | Posisi | Kisaran Gaji (Rp/bulan) |
---|---|---|
1 | Operator Produksi | 2.500.000 – 3.500.000 |
2 | Quality Control | 3.000.000 – 4.500.000 |
3 | Teknisi Mesin | 3.500.000 – 5.000.000 |
4 | Admin Produksi | 3.000.000 – 4.000.000 |
5 | Staff HRD | 3.500.000 – 5.500.000 |
6 | Staff Accounting | 3.800.000 – 6.000.000 |
7 | Staff Marketing | 4.000.000 – 6.500.000 |
8 | Staff IT | 4.500.000 – 7.000.000 |
9 | Desainer Grafis | 3.500.000 – 5.500.000 |
10 | Customer Service | 3.000.000 – 4.500.000 |
11 | Supervisor Produksi | 5.000.000 – 8.000.000 |
12 | Supervisor QC | 5.500.000 – 8.500.000 |
13 | Manajer Produksi | 8.000.000 – 15.000.000 |
14 | Manajer HRD | 10.000.000 – 18.000.000 |
15 | Manajer Keuangan | 12.000.000 – 20.000.000 |
16 | Manajer Marketing | 10.000.000 – 18.000.000 |
17 | Manajer IT | 12.000.000 – 20.000.000 |
18 | Staff R&D | 4.500.000 – 7.000.000 |
19 | Staff Logistik | 3.500.000 – 5.500.000 |
20 | Staff Purchasing | 3.800.000 – 6.000.000 |
21 | Receptionist | 2.800.000 – 4.000.000 |
22 | Security | 2.500.000 – 3.500.000 |
23 | Driver | 2.800.000 – 4.000.000 |
24 | Office Boy/Girl | 2.300.000 – 3.000.000 |
25 | Staff Legal | 4.500.000 – 7.500.000 |
26 | Staff PPIC | 3.800.000 – 6.000.000 |
27 | Teknisi Listrik | 3.500.000 – 5.500.000 |
28 | Staff Ekspor-Impor | 4.000.000 – 6.500.000 |
29 | Staff Gudang | 3.000.000 – 4.500.000 |
30 | Kepala Shift | 4.500.000 – 7.000.000 |
31 | Staff HSE | 4.000.000 – 6.500.000 |
32 | Trainer | 4.500.000 – 7.500.000 |
Wah, cukup beragam ya kisaran gaji di PT Victoria Purbalingga! Tentu saja, gaji yang kamu terima nantinya akan disesuaikan dengan kualifikasi, pengalaman, dan kinerja kamu. Jangan lupa, selain gaji pokok, kamu juga akan mendapatkan berbagai tunjangan yang telah disebutkan sebelumnya.
Kesimpulan
Nah, itulah informasi lengkap mengenai PT Victoria Purbalingga, mulai dari profil perusahaan, sistem kerja, hingga daftar gaji untuk 32 posisi yang ada. Semoga artikel ini bisa memberikan gambaran yang jelas bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di perusahaan ini.
Ingatlah bahwa dalam memilih tempat kerja, bukan hanya gaji yang perlu dipertimbangkan. Faktor-faktor seperti budaya perusahaan, peluang pengembangan karir, dan work-life balance juga penting untuk diperhatikan. Jadi, selain mempersiapkan diri untuk proses seleksi, pastikan juga untuk mencari tahu lebih banyak tentang pengalaman karyawan yang sudah bekerja di PT Victoria Purbalingga.
Bagi kamu yang tertarik untuk melamar, jangan ragu untuk menghubungi pihak HRD PT Victoria Purbalingga untuk informasi lebih lanjut. Siapa tahu, ini bisa menjadi langkah awal untuk karir yang cemerlang di industri manufaktur! Semoga sukses, dan jangan lupa untuk selalu mengembangkan diri agar bisa menjadi kandidat yang kompetitif di dunia kerja yang semakin dinamis ini.