Gaji PT Yih Quan Footwear Indonesia – Bagi kamu yang belum familiar, PT Yih Quan Footwear Indonesia adalah anak perusahaan dari Lai Yih Group asal Taiwan yang baru-baru ini meresmikan pabrik barunya di Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB), Jawa Tengah.
Dengan investasi sebesar Rp 1,7 triliun, perusahaan ini berencana menyerap ribuan tenaga kerja dan menjadi salah satu produsen sepatu terbesar di Indonesia.
Nah, bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di industri sepatu, PT Yih Quan Footwear Indonesia bisa jadi pilihan yang menarik. Tapi sebelum kamu memutuskan untuk melamar, ada baiknya kita bahas dulu secara detail tentang berbagai aspek penting yang perlu kamu ketahui. Mulai dari kisaran gaji, sistem kerja, hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan ini.
Dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas informasi seputar PT Yih Quan Footwear Indonesia dari berbagai sudut pandang. Tidak hanya dari sisi pencari kerja, tapi juga dari perspektif karyawan yang sudah bekerja di sana, hingga pandangan masyarakat sekitar terhadap kehadiran perusahaan ini. Jadi, siapkan secangkir kopi atau teh favoritmu, dan mari kita mulai petualangan mencari informasi ini!
Alamat PT Yih Quan Footwear Indonesia
Sebelum kita membahas lebih jauh tentang gaji dan sistem kerja, mari kita kenali dulu lokasi dan kontak PT Yih Quan Footwear Indonesia. Perusahaan ini berlokasi di:
Kawasan Industri Terpadu Batang (KITB)
Kaveling III-14, III-18, III-19, III-20
Desa Sengon, Kecamatan Subah
Kabupaten Batang, Jawa Tengah 51262
Indonesia
Untuk kamu yang ingin menghubungi PT Yih Quan Footwear Indonesia, berikut adalah beberapa kontak yang bisa dihubungi:
- Telepon: +62 856-0335-0435 (WhatsApp)
- Email Rekrutmen: lyi.recruitment@yihquan.co.id
- Email Umum: yq.legal@yihquan.co.id
- Website: www.yihquanfootwear.com
Gaji PT Inti Polymetal? Semua Posisi dari Fresh Graduate sampai Pengalaman
Daftar Gaji PT Yih Quan Footwear Indonesia
Berbicara tentang gaji sering kali menjadi topik yang menarik sekaligus sensitif. Banyak orang penasaran, tetapi enggan bertanya secara langsung. PT Yih Quan Footwear Indonesia, sebagai perusahaan yang bergerak di industri alas kaki, tentu memiliki sistem penggajian yang menarik untuk dibahas.
Namun, sekadar menyebut angka saja tidak cukup. Gaji bukan hanya soal nominal, tetapi juga bagaimana perusahaan menghargai tenaga kerja, memberikan tunjangan, dan menciptakan kesejahteraan bagi karyawannya. Faktor-faktor seperti posisi, pengalaman, hingga kebijakan perusahaan berperan penting dalam menentukan besaran gaji.
Mari kita kupas lebih dalam daftar gaji di PT Yih Quan Footwear Indonesia dengan sudut pandang yang lebih luas—bukan hanya melihat angka, tetapi juga memahami apa yang ada di baliknya.
Berikut adalah estimasi kisaran gaji untuk 32 posisi di PT Yih Quan Footwear Indonesia:
| No | Posisi | Kisaran Gaji (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | Rp 2.379.702 – Rp 3.500.000 |
| 2 | Quality Control | Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 |
| 3 | Supervisor Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 5 | Staff HRD | Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff Accounting | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| 7 | Staff IT | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 8 | Staff Marketing | Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000 |
| 9 | Desainer Sepatu | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| 10 | Teknisi Mesin | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 11 | Warehouse Staff | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 12 | Security | Rp 2.300.000 – Rp 3.500.000 |
| 13 | Driver | Rp 2.300.000 – Rp 3.500.000 |
| 14 | Cleaning Service | Rp 2.300.000 – Rp 3.000.000 |
| 15 | Maintenance Staff | Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 |
| 16 | PPIC Staff | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 17 | R&D Staff | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 18 | Purchasing Staff | Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000 |
| 19 | Export-Import Staff | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| 20 | General Affairs Staff | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 21 | Legal Staff | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 22 | HSE Officer | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| 23 | Production Manager | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 24 | HRD Manager | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 25 | Finance Manager | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| 26 | IT Manager | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 27 | Marketing Manager | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 28 | Quality Assurance Manager | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 29 | R&D Manager | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| 30 | Supply Chain Manager | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| 31 | General Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| 32 | Director | Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000 |
Perlu diingat bahwa kisaran gaji di atas hanyalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu. PT Yih Quan Footwear Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang akan kita bahas di bagian selanjutnya.
Sistem Kerja Karyawan PT Yih Quan Footwear Indonesia
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan, penting juga bagi kamu untuk memahami sistem kerja yang diterapkan di PT Yih Quan Footwear Indonesia. Berikut ini adalah beberapa informasi penting mengenai sistem kerja di perusahaan ini:
1. Status Karyawan
PT Yih Quan Footwear Indonesia menerapkan beberapa jenis status karyawan, yaitu:
- Karyawan Kontrak: Biasanya untuk posisi entry-level atau proyek tertentu, dengan masa kontrak 3-12 bulan yang dapat diperpanjang.
- Karyawan Tetap: Setelah melalui masa evaluasi dan menunjukkan kinerja yang baik, karyawan kontrak berpeluang diangkat menjadi karyawan tetap.
- Karyawan Magang: Untuk mahasiswa atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja, biasanya dengan durasi 3-6 bulan.
2. Jam Kerja
Jam kerja di PT Yih Quan Footwear Indonesia umumnya mengikuti standar 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu. Namun, untuk bagian produksi, biasanya diterapkan sistem shift dengan rincian sebagai berikut:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB
Untuk karyawan non-shift, jam kerja umumnya dari pukul 08.00 – 17.00 WIB dengan waktu istirahat 1 jam. Perusahaan juga menerapkan sistem lembur sesuai dengan kebutuhan produksi, dengan kompensasi yang sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
3. Hari Kerja
PT Yih Quan Footwear Indonesia umumnya beroperasi dari Senin hingga Jumat, dengan Sabtu dan Minggu sebagai hari libur. Namun, untuk bagian produksi, mungkin ada penyesuaian jadwal kerja tergantung pada target produksi dan permintaan pasar.
Kualifikasi Melamar di PT Yih Quan Footwear Indonesia
Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang tidak kalah penting: kualifikasi untuk melamar pekerjaan di PT Yih Quan Footwear Indonesia. Tentu saja, setiap posisi memiliki persyaratan yang berbeda-beda, tapi ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan:
1. Pendidikan
Tingkat pendidikan yang dibutuhkan bervariasi tergantung posisi:
- Untuk posisi operator produksi: minimal SMA/SMK sederajat
- Untuk posisi staff: minimal D3/S1 sesuai bidang yang dibutuhkan
- Untuk posisi manajerial: minimal S1 dengan pengalaman kerja yang relevan
2. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang dibutuhkan juga bervariasi:
- Untuk fresh graduate: biasanya tidak memerlukan pengalaman kerja
- Untuk posisi staff: umumnya membutuhkan pengalaman 1-3 tahun di bidang yang relevan
- Untuk posisi manajerial: biasanya membutuhkan pengalaman minimal 5 tahun
3. Keterampilan
Beberapa keterampilan umum yang sering dibutuhkan meliputi:
- Kemampuan berkomunikasi yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kemampuan beradaptasi dengan cepat
- Keterampilan komputer dasar (MS Office)
- Untuk posisi tertentu: kemampuan bahasa Inggris atau Mandarin
4. Attitude
PT Yih Quan Footwear Indonesia juga sangat memperhatikan sikap dan karakter calon karyawan, seperti:
- Jujur dan bertanggung jawab
- Disiplin dan tepat waktu
- Motivasi tinggi untuk belajar dan berkembang
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Tunjangan Karyawan PT Yih Quan Footwear Indonesia
Selain gaji pokok, PT Yih Quan Footwear Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
1. Tunjangan Kesehatan
Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, termasuk:
- BPJS Kesehatan
- Asuransi kesehatan tambahan
- Fasilitas klinik di dalam pabrik
2. Tunjangan Ketenagakerjaan
Karyawan juga mendapatkan perlindungan ketenagakerjaan melalui:
- BPJS Ketenagakerjaan
- Jaminan Hari Tua (JHT)
- Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
3. Tunjangan Transportasi
Untuk memudahkan karyawan berangkat dan pulang kerja, perusahaan menyediakan:
- Antar jemput karyawan untuk rute tertentu
- Tunjangan transportasi dalam bentuk uang
4. Tunjangan Makan
Karyawan mendapatkan fasilitas makan di kantin perusahaan atau tunjangan makan dalam bentuk uang.
5. Tunjangan Hari Raya (THR)
Sesuai dengan peraturan pemerintah, karyawan mendapatkan THR yang besarnya minimal satu bulan gaji.
6. Bonus
Perusahaan memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
Tanggal Gajian dan Komponen Gaji
Untuk masalah gajian, PT Yih Quan Footwear Indonesia menerapkan sistem yang cukup standar di industri manufaktur. Berikut adalah beberapa informasi penting terkait penggajian:
1. Tanggal Gajian
Umumnya, gaji dibayarkan setiap akhir bulan, biasanya antara tanggal 25-30. Untuk karyawan kontrak atau harian, mungkin ada perbedaan jadwal, misalnya dibayarkan setiap dua minggu sekali.
2. Metode Pembayaran
Gaji ditransfer langsung ke rekening bank karyawan. Perusahaan biasanya bekerja sama dengan bank tertentu untuk memudahkan proses ini.
3. Slip Gaji
Setiap bulan, karyawan akan menerima slip gaji yang berisi rincian komponen gaji dan potongan. Slip gaji ini bisa dalam bentuk cetak atau elektronik.
4. Komponen Gaji
Slip gaji biasanya terdiri dari beberapa komponen, antara lain:
- Gaji Pokok
- Tunjangan Tetap (misalnya tunjangan jabatan)
- Tunjangan Tidak Tetap (misalnya uang lembur, insentif)
- Potongan (misalnya iuran BPJS, pajak penghasilan)
Cara Melamar di PT Yih Quan Footwear Indonesia
Tertarik untuk bergabung dengan PT Yih Quan Footwear Indonesia? Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini:
1. Cek Lowongan yang Tersedia
Pertama-tama, cek lowongan pekerjaan yang tersedia melalui:
- Website resmi perusahaan
- Portal lowongan kerja online
- Media sosial resmi perusahaan
- Pengumuman di kantor Disnaker setempat
2. Siapkan Dokumen
Siapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan, biasanya meliputi:
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat keterampilan (jika ada)
3. Kirim Lamaran
Kirimkan lamaran sesuai dengan petunjuk yang diberikan. Biasanya bisa melalui:
- Email: lyi.recruitment@yihquan.co.id
- Pos atau antar langsung ke alamat perusahaan
- Aplikasi online di website perusahaan
4. Tunggu Panggilan
Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan dihubungi untuk tahap selanjutnya, yang biasanya meliputi:
- Tes tertulis
- Tes psikologi
- Wawancara dengan HRD
- Wawancara dengan user
- Medical check-up
Semua Jabatan! Gaji PT New Era Innovation Industrial , Karyawan Kontrak, Tetap, Dan Magang
Kesimpulan
Nah, itulah informasi lengkap seputar gaji, sistem kerja, dan cara melamar di PT Yih Quan Footwear Indonesia. Sebagai perusahaan manufaktur sepatu yang sedang berkembang, PT Yih Quan Footwear Indonesia menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dengan paket kompensasi yang cukup kompetitif.
Bagi kamu yang tertarik untuk berkarir di industri sepatu, PT Yih Quan Footwear Indonesia bisa menjadi pilihan yang menjanjikan. Dengan fasilitas produksi modern dan rencana ekspansi yang ambisius, perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan karir di industri manufaktur.
Ingatlah bahwa informasi di atas mungkin dapat berubah seiring waktu, jadi selalu cek informasi terbaru dari sumber resmi perusahaan. Jika kamu memutuskan untuk melamar, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan potensi terbaikmu dalam proses rekrutmen.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari peluang karir di industri sepatu. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam perjalanan karirmu!
