Gaji PT ZIBEN

Gaji PT Ziben Indonesia: Tunjangan, Sistem Kerja, dan Panduan Melamar

Gaji PT ZIBEN Indonesia Nah, kali ini kita bakal ngobrol santai tapi serius tentang gaji, tunjangan, sistem kerja, sampai cara ngelamar di sana. Siapa tau aja nih bisa jadi batu loncatan buat kamu yang lagi galau cari kerja di bidang fashion industri!

Eits, tapi jangan keburu seneng dulu ya. Memang sih, kerja di perusahaan manufaktur garmen kayak Ziben Indonesia kedengerannya keren abis. Tapi ingat, dengan keren-nya perusahaan, pastinya ekspektasi mereka ke karyawan juga nggak main-main. Jadi, sebelum kamu ngebet pengen kerja di sana, yuk kita intip dulu apa aja sih yang ditawarin sama Ziben Indonesia ini.

Nah, yang paling bikin penasaran pasti soal gaji kan? Tenang, kita bakal bahas tuntas mulai dari gaji entry level sampai level manajerial. Tapi ingat ya, gaji itu cuma salah satu aspek dari sebuah pekerjaan. Ada banyak hal lain yang perlu dipertimbangkan, kayak lingkungan kerja, peluang pengembangan diri, sampai work-life balance. Jadi, simak baik-baik artikel ini sampai habis biar kamu bisa dapat gambaran utuh tentang berkarir di Ziben Indonesia.

Gaji PT Ziben Indonesia

Oke, sekarang kita masuk ke bagian yang paling ditunggu-tunggu nih! Berikut adalah daftar gaji di PT Ziben Indonesia berdasarkan posisi dan jabatan. Tapi ingat ya, angka-angka ini cuma perkiraan dan bisa beda-beda tergantung pengalaman, skill, dan kebijakan perusahaan:

  1. Developer: Rp 3.500.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  2. Admin: Rp 3.750.000 – Rp 7.000.000 per bulan
  3. Staff Administrasi: Rp 4.750.000 – Rp 8.000.000 per bulan
  4. Operator: Rp 3.850.000 – Rp 6.000.000 per bulan
  5. IT Support: Rp 4.900.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  6. Intern: Rp 4.400.000 – Rp 6.000.000 per bulan
  7. Staff Accounting: Rp 4.400.000 – Rp 9.000.000 per bulan
  8. Staf Administrasi dan Teknis: Rp 4.050.000 – Rp 8.000.000 per bulan
  9. Teknisi: Rp 4.950.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  10. Security: Rp 4.750.000 – Rp 7.000.000 per bulan
  11. Receptionist: Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000 per bulan
  12. Driver: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
  13. Project Engineer: Rp 6.600.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  14. Supervisor: Rp 9.750.000 – Rp 18.000.000 per bulan
  15. Manager: Rp 14.800.000 – Rp 30.000.000 per bulan
  16. Human Resource Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  17. Quality Control: Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000 per bulan
  18. Marketing: Rp 6.500.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  19. Sales: Rp 5.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan (termasuk komisi)
  20. Public Relation: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  21. Logistik: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  22. Engineering: Rp 7.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
  23. Operator Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
  24. Desainer: Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  25. Pola Maker: Rp 5.500.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  26. Merchandiser: Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  27. Purchasing: Rp 6.500.000 – Rp 14.000.000 per bulan
  28. Warehouse Staff: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
  29. Customer Service: Rp 4.800.000 – Rp 9.000.000 per bulan
  30. R&D Staff: Rp 7.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
  31. Production Planner: Rp 6.500.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  32. Maintenance Technician: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  33. Safety Officer: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  34. Compliance Officer: Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  35. Export-Import Staff: Rp 6.500.000 – Rp 13.000.000 per bulan
  36. Training Coordinator: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  37. Graphic Designer: Rp 5.500.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  38. Social Media Specialist: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  39. Data Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
  40. Business Development: Rp 8.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
  41. Legal Staff: Rp 7.500.000 – Rp 20.000.000 per bulan
  42. Finance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
  43. Production Manager: Rp 18.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
  44. HR Manager: Rp 15.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
  45. IT Manager: Rp 18.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
  46. General Manager: Rp 25.000.000 – Rp 60.000.000 per bulan
  47. Director: Rp 40.000.000 – Rp 100.000.000 per bulan

Wah, lumayan juga ya gajinya! Tapi jangan langsung melongo lihat angka-angka di atas. Ingat, gaji itu cuma satu bagian dari paket kompensasi. Masih ada tunjangan dan benefit lain yang nggak kalah menarik. Yuk, kita intip apa aja sih yang ditawarin Ziben Indonesia selain gaji pokok.

Tunjangan dan Fasilitas PT Ziben Indonesia

Nah, selain gaji pokok yang udah kita bahas tadi, PT Ziben Indonesia juga ngasih berbagai macam tunjangan dan fasilitas lho buat karyawannya. Ini dia daftarnya yang bikin kamu makin ngebet pengen kerja di sana:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (wajib banget ini mah!)
  • Asuransi kesehatan tambahan (buat jaga-jaga kalau BPJS kurang)
  • Tunjangan transportasi (biar nggak pusing mikirin ongkos)
  • Uang makan (biar bisa makan enak tiap hari)
  • Tunjangan Hari Raya (THR) yang lumayan gede
  • Bonus tahunan (kalau kinerja perusahaan bagus)
  • Fasilitas olahraga (biar tetap fit dan produktif)
  • Program pengembangan karir (buat kamu yang ambisius)
  • Cuti tahunan (wajib diambil biar nggak stress)
  • Cuti melahirkan (buat yang mau punya momongan)
  • Tunjangan pendidikan (buat yang mau kuliah lagi)
  • Employee discount untuk produk Ziben (lumayan kan bisa pamer baju kerja baru)

Eits, tapi jangan langsung kesengsem ya! Ingat, setiap perusahaan punya kebijakan yang beda-beda. Tunjangan yang diberikan bisa aja beda tergantung posisi, masa kerja, dan kinerja karyawan. Jadi, pastikan untuk nanya detail tunjangan pas proses interview nanti.

Sistem Kerja PT Ziben Indonesia

Ilustrasi sistem kerja di perusahaan manufaktur

Oke, sekarang kita bahas sistem kerja di PT Ziben Indonesia. Perusahaan ini nerapin beberapa jenis sistem kerja, tergantung posisi dan kebutuhan operasional. Yuk, kita simak penjelasannya:

1. Karyawan Kontrak

Buat kamu yang baru lulus atau punya pengalaman kerja terbatas, biasanya Ziben Indonesia nawarin sistem kontrak dulu. Masa kontraknya bisa 6 bulan sampai 1 tahun, dengan kemungkinan diperpanjang atau diangkat jadi karyawan tetap kalau kinerjanya oke. Enak kan, bisa ngerasain dulu gimana kerja di sana sebelum commit jangka panjang.

2. Program Magang

Buat mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate, Ziben Indonesia juga punya program magang lho. Biasanya berlangsung 3-6 bulan, dan ini kesempatan emas buat dapetin pengalaman di industri manufaktur garmen. Siapa tau abis magang bisa langsung direkrut jadi karyawan tetap!

3. Karyawan Tetap

Nah, ini nih yang jadi incaran banyak orang. Status karyawan tetap di Ziben Indonesia bisa didapet setelah melalui masa percobaan dan evaluasi kinerja. Selain job security yang lebih terjamin, karyawan tetap juga dapet akses ke berbagai benefit dan program pengembangan karir.

4. Jam Kerja

Soal jam kerja, Ziben Indonesia nerapin standar 40 jam per minggu. Tapi karena mereka perusahaan manufaktur yang dinamis, kadang ada sistem shift, terutama buat bagian produksi. Berikut ini pembagian shift-nya:

  • Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB
  • Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB
  • Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB

Untuk posisi di kantor, biasanya jam kerja adalah Senin-Jumat, 08.00 – 17.00 WIB. Tapi ingat ya, jam kerja ini bisa aja berubah tergantung kebutuhan perusahaan. Jadi, pastiin kamu tanya detail soal jam kerja pas interview ya!

Kualifikasi Melamar di PT Ziben Indonesia

Ilustrasi kualifikasi melamar kerja

Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling krusial: kualifikasi buat melamar di PT Ziben Indonesia. Jangan kaget ya kalau kualifikasinya lumayan tinggi, namanya juga perusahaan manufaktur garmen yang udah go international. Tapi tenang, nggak perlu patah semangat dulu. Yuk kita simak bareng-bareng:

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi operator, D3/S1 untuk posisi staff dan manajerial
  2. IPK minimal 2.75 (tapi makin tinggi makin bagus ya)
  3. Punya pengalaman kerja atau magang di bidang yang relevan (fresh graduate juga bisa kok, tapi harus punya portfolio keren)
  4. Menguasai bahasa Inggris, minimal pasif (kalau bisa aktif sih lebih bagus)
  5. Punya kemampuan analisis dan problem-solving yang oke
  6. Bisa kerja dalam tim tapi juga mandiri kalau diperlukan
  7. Punya passion di bidang fashion dan manufaktur garmen (ini penting banget lho!)
  8. Menguasai software desain seperti Adobe Illustrator atau CorelDRAW (untuk posisi desainer)
  9. Familiar dengan mesin-mesin jahit industri (untuk posisi di bagian produksi)
  10. Punya sertifikasi profesional (misalnya sertifikasi K3 atau manajemen produksi) bisa jadi nilai plus
  11. Bersedia bekerja dengan sistem shift (khusus untuk bagian produksi)

Wah, lumayan banyak ya kualifikasinya? Tapi jangan langsung minder dulu! Ingat, setiap posisi punya kualifikasi spesifik yang beda-beda. Misalnya, buat posisi marketing mungkin lebih diutamain skill komunikasi dan kreativitas. Sementara buat posisi quality control, ketelitian dan pengetahuan tentang standar kualitas garmen jadi prioritas utama.

Yang penting, sebelum ngelamar, pastiin kamu baca baik-baik persyaratan yang tercantum di lowongan kerja. Terus, coba deh bikin CV yang eye-catching dan surat lamaran yang menarik. Tunjukin kenapa kamu tuh cocok banget buat posisi yang kamu incar!

Alamat dan Kontak PT Ziben Indonesia

Udah siap buat ngelamar? Nih, catat dulu alamat dan kontak PT Ziben Indonesia:

Alamat Kantor Pusat:
Jl. Raya Serang KM 16,8
Kawasan Industri Modern Cikande
Cikande, Serang, Banten 42186

Telepon: (0254) 400777
Fax: (0254) 400778
Email: hrd@zibenindonesia.com
Website: www.zibenindonesia.com

Nah, lokasinya strategis banget kan? Di kawasan industri yang udah terkenal di Banten. Tapi ingat ya, jangan asal dateng ke kantor buat ngelamar. Biasanya Ziben Indonesia lebih suka kalo kamu apply online dulu lewat website resmi mereka atau platform pencari kerja terpercaya.

Tips Jitu Melamar di PT Ziben Indonesia

Oke, sekarang kita masuk ke bagian yang paling seru: tips jitu buat ngelamar di PT Ziben Indonesia! Simak baik-baik ya, siapa tau bisa jadi kunci sukses kamu:

  1. Pelajari Ziben Inside Out: Sebelum ngelamar, pastiin kamu udah ngerti banget tentang Ziben. Baca-baca tentang sejarah mereka, produk unggulan, dan perkembangan terbaru di industri garmen. Ini bakal ngebantu banget pas interview nanti!
  2. Upgrade Skill Teknismu: Ziben itu perusahaan manufaktur garmen, jadi skill teknis itu wajib hukumnya. Coba deh ikutin kursus menjahit atau desain fashion kalo kamu ngincer posisi di bagian produksi atau desain.
  3. Bikin CV yang Wow: Jangan bikin CV yang gitu-gitu aja. Highlight prestasi dan pengalaman yang relevan dengan Ziben. Oh iya, jangan lupa cantumin link portfolio atau project fashion yang pernah kamu kerjain.
  4. Latihan Bahasa Inggris: Ziben itu perusahaan yang udah go international, jadi kemampuan bahasa Inggris itu penting banget. Coba deh latihan speaking dan listening tiap hari, siapa tau nanti interviewnya pake bahasa Inggris!
  5. Stay Update dengan Tren Fashion: Industri fashion itu cepet banget berubah. Pastiin kamu selalu update dengan tren terbaru. Bisa jadi bahan obrolan seru pas interview lho!
  6. Manfaatin Networking: Coba deh cari tau apa ada kenalan atau alumni kampus yang kerja di Ziben. Mereka bisa ngasih insight berharga tentang kultur perusahaan dan proses rekrutmen.
  7. Persiapan Mental: Proses rekrutmen di perusahaan gede kayak Ziben biasanya bertahap dan bisa makan waktu lama. Jadi, siapkan mental dan kesabaranmu ya!
  8. Tunjukkin Passion-mu: Ziben itu nyari kandidat yang bener-bener passionate di bidang fashion dan manufaktur garmen. Jadi, pas interview nanti, tunjukkin antusiasme dan ketertarikanmu pada dunia fashion.

Nah, itu dia tips jitu buat ngelamar di PT Ziben Indonesia. Inget ya, proses rekrutmen di perusahaan gede kayak gini biasanya terdiri dari beberapa tahap. Mulai dari seleksi berkas, tes online, wawancara HR, sampai wawancara user. Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin buat ngadepin semua tahapan itu!

Gaji PT ZTE Indonesia Untuk 48+ Posisi

Kesimpulan

Wah, nggak kerasa ya udah sampai di penghujung artikel. Kita udah bahas tuntas nih soal gaji, tunjangan, sistem kerja, dan cara ngelamar di PT Ziben Indonesia. Gimana? Makin tertarik buat nyoba peruntungan di sana?

Inget ya, Ziben Indonesia itu bukan cuma nawarin gaji gede dan tunjangan menarik. Mereka juga bisa jadi batu loncatan keren buat karir kamu di industri fashion dan manufaktur garmen. Bayangin aja, kamu bisa ikut andil dalam produksi pakaian perusahaan buat brand-brand ternama!

Tapi, jangan asal pilih kerjaan ya. Pastiin posisi yang kamu lamar tuh bener-bener sesuai sama minat, bakat, dan kemampuan kamu. Soalnya, kerja di perusahaan manufaktur garmen kayak Ziben itu bisa jadi tantangan tersendiri. Kamu harus siap belajar terus-menerus dan beradaptasi sama perkembangan tren fashion yang super cepet.

Akhir kata, semoga informasi ini bermanfaat buat kamu yang lagi nyari peluang kerja. Jangan lupa buat selalu update informasi lowongan kerja terbaru dari PT Ziben Indonesia lewat website resmi mereka atau platform pencari kerja terpercaya. Semangat ngelamar dan semoga sukses ya! Who knows, mungkin aja kita bisa ketemu sebagai rekan kerja di Ziben Indonesia nanti. Aamiin!

Index