Gaji PT Quarta Mazaya Group – Ketika membicarakan pekerjaan, apa yang pertama kali terlintas di benak Anda? Lingkungan kerja? Jenjang karier? Atau, mari jujur saja—gaji. Ya, angka yang tertera di slip pembayaran itu sering kali menjadi magnet utama dalam memilih atau bahkan bertahan di suatu perusahaan. Namun, di balik nominal yang tampak sederhana itu, ada cerita, sistem, dan strategi yang tak jarang luput dari perhatian kita.
Di sinilah PT Quarta Mazaya Group memasuki panggung. Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di sektor (sebutkan sektor perusahaan jika diketahui, seperti manufaktur, teknologi, atau lainnya), Quarta Mazaya sering kali menjadi topik hangat dalam perbincangan tentang kesejahteraan karyawan. Gaji di perusahaan ini bukan sekadar angka, melainkan cerminan dari filosofi manajemen yang mencoba menyelaraskan kebutuhan bisnis dengan kesejahteraan individu. Namun, apakah benar semuanya seideal itu?
Di dunia kerja modern, transparansi tentang gaji masih sering menjadi isu abu-abu. Di sisi lain, perusahaan seperti Quarta Mazaya menghadapi tantangan untuk tetap kompetitif sambil memenuhi ekspektasi karyawannya. Bagaimana mereka menentukan gaji? Apakah ada sistem evaluasi kinerja yang adil? Dan yang tak kalah penting, bagaimana posisi perusahaan ini dibandingkan dengan standar industri?
Prolog ini bukan sekadar pembuka. Ia adalah undangan untuk menggali lebih dalam tentang apa yang sebenarnya terjadi di balik pintu-pintu kantor PT Quarta Mazaya Group. Sebuah eksplorasi tentang angka-angka yang bisa jadi berbicara lebih banyak dari sekadar penghasilan, tetapi juga tentang nilai, budaya, dan visi. Karena pada akhirnya, gaji bukan hanya soal apa yang Anda terima, melainkan apa yang Anda rasakan tentang itu.
Mari kita mulai perjalanan ini. Anda siap?
PT Quarta Mazaya Group
Sebelum kita membahas tentang gaji dan sistem kerja, ada baiknya kita mengenal lebih dekat perusahaan yang satu ini. PT Quarta Mazaya Group bukanlah pemain baru dalam industri outsourcing dan manajemen SDM di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2010 dan telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan besar di tanah air.
Anda mungkin bertanya-tanya, apa sih yang membuat PT Quarta Mazaya Group berbeda dari perusahaan outsourcing lainnya? Jawabannya terletak pada komitmen mereka terhadap kualitas layanan dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada pemenuhan kebutuhan klien, tetapi juga memperhatikan pengembangan karir dan kesejahteraan para karyawannya.
Kalian tahu tidak? PT Quarta Mazaya Group memiliki filosofi unik dalam mengelola sumber daya manusia. Mereka percaya bahwa karyawan yang bahagia akan menghasilkan kinerja yang optimal. Oleh karena itu, perusahaan ini selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung pertumbuhan pribadi serta profesional karyawannya.
Gaji PT Quarta Mazaya Group, Dari Staff hingga Manajer
Nah, inilah yang kalian tunggu-tunggu! Berikut adalah daftar gaji untuk 27 posisi di PT Quarta Mazaya Group. Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual.
| Posisi | Kisaran Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Staff Administrasi | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Staff HR | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff IT | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Staff Marketing | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Staff Legal | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Staff Operasional | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| Supervisor Administrasi | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Supervisor HR | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Supervisor IT | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Supervisor Marketing | Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Supervisor Legal | Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Manajer Administrasi | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Manajer HR | Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Manajer IT | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Manajer Marketing | Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 |
| Manajer Legal | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Business Development Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Project Manager | Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Account Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Quality Assurance Manager | Rp 16.000.000 – Rp 28.000.000 |
| Training Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| General Manager | Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 |
Wah, lumayan menggiurkan ya gajinya? Tapi ingat, dengan gaji yang besar tentu tanggung jawabnya juga besar. Jadi, pastikan kamu siap dengan tantangan yang akan dihadapi di setiap posisi!
Sistem Kerja di PT Quarta Mazaya Group: Fleksibel dan Berorientasi Hasil
Sekarang, mari kita bahas tentang sistem kerja di PT Quarta Mazaya Group. Perusahaan ini dikenal memiliki sistem kerja yang fleksibel dan berorientasi pada hasil. Apa maksudnya? Yuk, kita ulas satu per satu!
1. Karyawan Kontrak
Bagi kamu yang baru lulus atau ingin mencoba peruntungan di PT Quarta Mazaya Group, sistem kontrak bisa jadi pilihan yang tepat.
Biasanya, kontrak awal berlangsung selama 6 bulan hingga 1 tahun. Jika kinerjamu bagus, ada kesempatan untuk diperpanjang atau bahkan diangkat menjadi karyawan tetap. Eits, tapi jangan santai dulu ya! Justru di masa kontrak inilah kamu harus menunjukkan potensi terbaikmu.
2. Program Magang
Buat kalian para mahasiswa atau fresh graduate, PT Quarta Mazaya Group juga membuka program magang lho! Biasanya program ini berlangsung selama 3-6 bulan. Ini kesempatan emas untuk belajar dan membangun jaringan di dunia profesional. Siapa tahu setelah magang, kamu bisa langsung ditawari posisi tetap!
3. Karyawan Tetap
Nah, ini dia yang ditunggu-tunggu! Status karyawan tetap di PT Quarta Mazaya Group bukan hanya memberikan rasa aman, tapi juga berbagai benefit menarik. Mulai dari asuransi kesehatan, BPJS, hingga program pengembangan karir. Tapi ingat, dengan status tetap, tanggung jawab dan ekspektasi perusahaan terhadapmu juga akan meningkat.
4. Jam Kerja
PT Quarta Mazaya Group menerapkan jam kerja standar 8 jam per hari, 5 hari kerja dalam seminggu. Biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Tapi jangan kaget ya kalau kadang-kadang kamu harus lembur, terutama saat ada proyek besar atau deadline yang mendesak. Tapi tenang, lembur di sini dibayar kok!
Yang menarik, PT Quarta Mazaya Group juga mulai menerapkan sistem kerja hybrid. Artinya, kamu bisa bekerja dari kantor atau dari rumah, tergantung kebijakan departemen dan jenis pekerjaanmu. Fleksibel banget kan?
Penyebab dan Cara Mengatasi Xiaomi yang Tidak Bisa Melakukan Panggilan
Tunjangan dan Fasilitas: Lebih dari Sekadar Gaji Pokok
Eits, jangan fokus pada gaji pokok saja! PT Quarta Mazaya Group juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik lho. Apa saja sih?
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya sebesar 1 bulan gaji pokok.
- Asuransi Kesehatan: Mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi: Terutama untuk karyawan yang bekerja di lapangan.
- Tunjangan Makan: Biasanya dalam bentuk uang makan harian.
- Program Pengembangan Karir: Termasuk pelatihan dan sertifikasi.
- Fasilitas Olahraga: Beberapa kantor cabang dilengkapi dengan gym atau lapangan futsal.
- Cuti Tahunan: Minimal 12 hari kerja per tahun.
Nah, lumayan kan? Dengan berbagai tunjangan ini, total kompensasi yang kamu terima bisa jauh lebih besar dari gaji pokok. Jadi, jangan ragu untuk menanyakan detail tunjangan saat proses wawancara ya!
Tanggal Gajian dan Sistem Pembayaran
Nah, ini dia yang paling ditunggu-tunggu setiap bulannya: tanggal gajian! Di PT Quarta Mazaya Group, gaji biasanya dibayarkan pada tanggal 25 setiap bulannya. Tapi jangan khawatir, kalau tanggal 25 jatuh pada hari libur, biasanya gaji akan cair di hari kerja sebelumnya. Enak kan?
Sistem pembayaran gaji di PT Quarta Mazaya Group sudah menggunakan transfer bank. Jadi, kamu nggak perlu repot-repot antri di kasir atau khawatir uangmu hilang. Begitu gaji masuk, langsung bisa kamu cek lewat m-banking. Praktis banget, kan?
Bonus dan Insentif
Siapa bilang kerja di PT Quarta Mazaya Group cuma dapat gaji pokok? Perusahaan ini juga punya sistem bonus dan insentif yang menarik lho! Berikut beberapa jenis bonus yang bisa kamu dapatkan:
- Bonus Tahunan: Biasanya diberikan di akhir tahun, besarnya tergantung kinerja perusahaan dan individu.
- Bonus Proyek: Untuk karyawan yang terlibat dalam proyek-proyek khusus.
- Insentif Penjualan: Khusus untuk tim marketing dan sales.
- Bonus Prestasi: Diberikan kepada karyawan dengan kinerja luar biasa.
Jadi, semakin giat kamu bekerja, semakin besar pula potensi bonus yang bisa kamu dapatkan. Lumayan kan buat tambah-tambah tabungan atau belanja barang impian?
Slip Gaji dan Komponen Gaji: Transparan dan Terperinci
PT Quarta Mazaya Group menerapkan sistem penggajian yang transparan. Setiap bulan, kamu akan menerima slip gaji yang merinci semua komponen pendapatan dan potonganmu. Berikut komponen-komponen yang biasanya ada dalam slip gaji:
- Gaji Pokok
- Tunjangan Tetap (misalnya tunjangan jabatan)
- Tunjangan Tidak Tetap (misalnya uang makan, transport)
- Lembur (jika ada)
- Bonus atau Insentif (jika ada)
- Potongan Pajak Penghasilan (PPh 21)
- Potongan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Potongan lain-lain (misalnya cicilan pinjaman koperasi, jika ada)
Dengan slip gaji yang terperinci ini, kamu bisa dengan mudah memahami berapa pendapatanmu dan ke mana saja uangmu dialokasikan. Jadi, nggak perlu bingung-bingung lagi deh!
Kualifikasi dan Syarat Melamar PT Quarta Mazaya Group
Tertarik untuk bergabung dengan PT Quarta Mazaya Group? Nah, sebelum kamu mulai menyiapkan CV, yuk kita lihat apa saja kualifikasi dan syarat yang biasanya diminta:
Kualifikasi Umum:
- Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan yang relevan
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
- Mahir mengoperasikan MS Office
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Dapat bekerja dalam tim maupun individu
- Memiliki inisiatif dan motivasi tinggi
Syarat Administratif:
- CV terbaru
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Ingat, kualifikasi di atas bisa berbeda-beda tergantung posisi yang kamu lamar. Jadi, pastikan untuk selalu cek detail persyaratan di setiap lowongan ya!
Cara Melamar
Sudah siap untuk mengajukan lamaran? Berikut langkah-langkah yang bisa kamu ikuti:
- Kunjungi website resmi PT Quarta Mazaya Group
- Cari menu “Karir” atau “Lowongan Kerja”
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasimu
- Baca dengan teliti persyaratan dan deskripsi pekerjaan
- Klik tombol “Apply” atau “Lamar Sekarang”
- Isi formulir online dengan lengkap dan benar
- Upload dokumen yang diminta (CV, ijazah, dll)
- Periksa kembali semua informasi sebelum mengirim
- Klik tombol “Kirim” atau “Submit”
Setelah mengirim lamaran, bersabarlah. Proses seleksi biasanya memakan waktu 2-4 minggu. Jika kamu lolos tahap awal, tim HR akan menghubungimu untuk tahap selanjutnya.
Alamat PT Quarta Mazaya Group
Untuk kamu yang ingin tahu lebih banyak atau mungkin berencana untuk mengunjungi kantor PT Quarta Mazaya Group, berikut adalah informasi alamat dan kontak perusahaan:
Kantor Pusat:
Gedung Menara Kuningan Lt. 11
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-7 Kav. 5
Jakarta Selatan 12940
Telepon: (021) 3001 6002
Email: info@quartamazaya.com
Website: www.quartamazaya.com
PT Quarta Mazaya Group juga memiliki beberapa kantor cabang di kota-kota besar Indonesia. Jadi, jika kamu tinggal di luar Jakarta, jangan khawatir! Kamu tetap bisa melamar dan bekerja di kantor cabang terdekat.
Gaji PT VADS Indonesia, Wahh Mantabb
Kesimpulan
Nah, setelah membaca semua informasi di atas, pertanyaannya sekarang: apakah PT Quarta Mazaya Group cocok untukmu? Jawabannya tentu tergantung pada preferensi dan tujuan karirmu.
Jika kamu mencari perusahaan dengan sistem kerja yang fleksibel, gaji kompetitif, dan peluang pengembangan karir yang baik, maka PT Quarta Mazaya Group bisa jadi pilihan yang tepat. Tapi ingat, bekerja di sini juga menuntut dedikasi dan kinerja tinggi.
Apapun keputusanmu, pastikan untuk melakukan riset lebih lanjut dan mungkin berbicara dengan karyawan atau mantan karyawan PT Quarta Mazaya Group. Dengan begitu, kamu bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang budaya kerja dan lingkungan di perusahaan ini.
Semoga artikel ini bermanfaat untukmu, sobat pencari kerja! Jangan lupa, kunci sukses dalam berkarir bukan hanya tentang gaji, tapi juga tentang passion dan pertumbuhan diri. Selamat mencari dan semoga sukses dalam perjalanan karirmu!
