Gaji PT Shyang Hung Tah Tegal

Penasaran tentang gaji PT Shyang Hung Tah Tegal yang katanya lumayan menggiurkan? Nah, kebetulan banget nih, hari ini kita akan kupas tuntas semua hal tentang perusahaan manufaktur sepatu olahraga yang satu ini. Dari gaji berbagai posisi, tunjangan karyawan, sampai cara melamar kerja di sana – semuanya akan kita bahas dengan detail!

PT Shyang Hung Tah (SHT) memang bukan nama asing lagi di dunia industri manufaktur sepatu Indonesia. Perusahaan yang berlokasi di Kabupaten Tegal, Jawa Tengah ini sudah menjadi salah satu pilihan utama bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan industri footwear. Tapi tunggu dulu, sebelum kalian terburu-buru melamar, ada baiknya kita kenalan dulu dengan perusahaan ini secara mendalam.

Industri manufaktur sepatu memang sedang mengalami perkembangan pesat, terutama dengan meningkatnya permintaan ekspor. PT SHT sebagai bagian dari Shyang Shin Bao Group telah membuktikan dirinya sebagai pemain utama dalam industri ini. Mereka nggak cuma memproduksi sepatu untuk pasar domestik, tapi juga melayani brand-brand internasional ternama. Ini artinya, kalau kalian kerja di sini, kalian akan terlibat langsung dalam proses produksi yang standarnya international!

Yang bikin menarik, PT SHT ini punya reputasi sebagai perusahaan yang peduli banget sama kesejahteraan karyawannya. Mereka nggak cuma ngasih gaji yang kompetitif, tapi juga berbagai fasilitas dan tunjangan yang bikin karyawan betah kerja. Makanya nggak heran kalau banyak orang yang penasaran dengan sistem penggajian PT Shyang Hung Tah dan gimana caranya bisa bergabung dengan tim mereka.

Profil Perusahaan PT Shyang Hung Tah Tegal

PT Shyang Hung Tah adalah perusahaan manufaktur sepatu olahraga yang didirikan sebagai bagian dari grup bisnis Taiwan yang berpengalaman puluhan tahun di industri footwear. Perusahaan ini mulai beroperasi di Indonesia dengan fokus utama pada produksi sepatu olahraga untuk berbagai brand internasional[1][4].

Visi dan Misi Perusahaan:

• Visi: Menjadi perusahaan manufaktur sepatu terdepan di Asia Tenggara dengan standar kualitas internasional
• Misi: Menghasilkan produk sepatu berkualitas tinggi sambil memberikan kesejahteraan terbaik bagi seluruh karyawan

Lokasi strategis di Margasari, Kabupaten Tegal dipilih karena aksesibilitas yang baik ke pelabuhan untuk keperluan ekspor, serta ketersediaan tenaga kerja yang cukup di wilayah Jawa Tengah. Perusahaan ini telah menyerap ribuan tenaga kerja lokal, mulai dari lulusan SMA/SMK hingga sarjana dengan berbagai latar belakang pendidikan.

Yang membanggakan, PT SHT juga menerapkan sistem manajemen kualitas ISO dan standar keselamatan kerja yang ketat. Mereka berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif bagi seluruh karyawannya. Ini terbukti dari berbagai sertifikasi internasional yang mereka miliki dalam bidang manufaktur dan keselamatan kerja.

Gaji PT Aisin dan Tunjangannya, Sistem Kerja, Kualifikasi Melamar, Alamat & Kontak Lengkap

 Gaji PT Shyang Hung Tah Tegal – 45 Posisi Lengkap

Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu! Gaji PT Shyang Hung Tah Tegal memang terkenal kompetitif di industri manufaktur. Berdasarkan data terbaru yang kami kumpulkan dari berbagai sumber, berikut adalah kisaran gaji untuk 45 posisi di PT SHT[1][4][5]:

Level Entry & Operator

1. Operator Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
2. Quality Control Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000
3. Technician Mesin: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
4. Staff Administrasi: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
5. Security: Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
6. Driver: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
7. Office Boy/Girl: Rp 3.000.000 – Rp 4.200.000
8. Receptionist: Rp 3.800.000 – Rp 5.200.000
9. Warehouse Staff: Rp 3.600.000 – Rp 5.000.000
10. Customer Service: Rp 4.200.000 – Rp 6.000.000

Level Staff & Specialist

11. Human Resources Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
12. IT Support: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
13. Accounting Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
14. Purchasing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000[3]
15. R&D Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
16. Logistics Coordinator: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
17. Sales Executive: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 (+ komisi)
18. Maintenance Technician: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
19. HSE Staff: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000[3]
20. Export-Import Staff: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
21. Marketing Staff: Rp 5.200.000 – Rp 8.500.000
22. Design Staff: Rp 5.800.000 – Rp 9.200.000
23. Laboratory Technician: Rp 4.800.000 – Rp 7.200.000
24. Training Coordinator: Rp 5.500.000 – Rp 8.800.000
25. Internal Auditor: Rp 6.200.000 – Rp 10.500.000

Level Supervisor

26. Supervisor Produksi: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
27. Supervisor Quality Control: Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000
28. Supervisor Warehouse: Rp 6.200.000 – Rp 9.800.000
29. Supervisor Maintenance: Rp 6.800.000 – Rp 11.200.000
30. Supervisor Security: Rp 5.800.000 – Rp 8.500.000
31. Supervisor Engineering: Rp 7.200.000 – Rp 12.000.000
32. Team Leader Produksi: Rp 5.500.000 – Rp 8.200.000
33. Floor Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000

Level Manager

34. Finance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
35. HR Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
36. Production Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000[4]
37. Quality Assurance Manager: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000
38. Marketing Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
39. IT Manager: Rp 16.000.000 – Rp 28.000.000
40. Supply Chain Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
41. Business Development Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
42. Operations Manager: Rp 22.000.000 – Rp 38.000.000
43. Engineering Manager: Rp 19.000.000 – Rp 32.000.000
44. Export Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
45. General Manager: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000[4]

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Shyang Hung Tah Tegal juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas yang membuat total kompensasi jadi lebih menarik. Berikut adalah paket benefit lengkap yang bisa kalian dapatkan:

Tunjangan Wajib

• BPJS Ketenagakerjaan – Perlindungan komprehensif untuk seluruh karyawan
• BPJS Kesehatan – Layanan kesehatan terjamin untuk karyawan dan keluarga
• Tunjangan Hari Raya (THR) – Sesuai ketentuan pemerintah minimal 1 bulan gaji
• Jamsostek – Program keselamatan dan kesehatan kerja

Tunjangan Tambahan

• Tunjangan Transport: Rp 300.000 – Rp 800.000 per bulan
• Tunjangan Makan: Rp 400.000 – Rp 600.000 per bulan
• Tunjangan Shift: Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan
• Tunjangan Lembur: Sesuai ketentuan ketenagakerjaan
• Bonus Kinerja: 1-3 bulan gaji (tergantung pencapaian target)

Fasilitas Perusahaan

• Bus Antar-Jemput Karyawan – Tersedia rute ke berbagai daerah
• Kantin Karyawan – Makanan bergizi dengan harga terjangkau
• Klinik Kesehatan – Layanan medis 24 jam untuk karyawan
• Musholla – Tempat ibadah yang nyaman dan bersih
• Area Parkir Luas – Gratis untuk semua karyawan
• Gym dan Lapangan Olahraga – Fasilitas kebugaran karyawan

Spesifikasi Jabatan dan Kualifikasi

Setiap posisi di PT Shyang Hung Tah memiliki spesifikasi dan kualifikasi yang berbeda-beda. Berikut adalah persyaratan umum untuk berbagai level posisi:

Level Operator & Entry Level

• Pendidikan: Minimal SMA/SMK sederajat
• Usia: 18-35 tahun
• Pengalaman: Fresh graduate welcome
• Kondisi Fisik: Sehat jasmani dan rohani
• Kemampuan: Bekerja dalam tim, disiplin tinggi

Level Staff & Specialist

• Pendidikan: Minimal D3/S1 sesuai bidang
• Usia: 22-40 tahun
• Pengalaman: Minimal 1-3 tahun di bidang terkait
• Keahlian: Komputer, bahasa Inggris (min. pasif)
• Soft Skills: Komunikasi baik, problem solving

Level Supervisor & Manager

• Pendidikan: Minimal S1, diutamakan S2
• Usia: 28-50 tahun
• Pengalaman: Minimal 5-10 tahun dengan pengalaman kepemimpinan
• Keahlian: Leadership, strategic thinking, bahasa Inggris aktif
• Sertifikasi: Professional certificate di bidang terkait (nilai plus)

Gaji PT TSSI Cikarang dan Tunjangannya

Cara Melamar Kerja di PT Shyang Hung Tah

Tertarik bergabung dengan PT Shyang Hung Tah Tegal? Berikut adalah langkah-langkah melamar kerja yang perlu kalian ikuti:

1. Persiapan Dokumen

• CV/Resume terbaru (maksimal 2 halaman)
• Surat Lamaran yang ditulis tangan atau diketik
• Fotocopy KTP yang masih berlaku
• Fotocopy Ijazah & Transkrip terlegalisir
• Pas Foto berwarna 4×6 (3 lembar)
• Sertifikat Keahlian (jika ada)
• Surat Keterangan Sehat dari dokter

2. Channel Aplikasi

• Email: sht.recruitment@sht.ssbshoes.com[10]
• Datang Langsung: Ke kantor HRD PT SHT
• Job Portal: Cek lowongan di website karir terpercaya
• Walk-in Interview: Biasanya hari Sabtu (konfirmasi dulu)

3. Proses Seleksi

1. Seleksi Administrasi (3-5 hari kerja)
2. Tes Tulis (Psikotes + Tes Kemampuan Dasar)
3. Interview HR (Wawancara dengan tim HRD)
4. Interview User (Wawancara dengan calon atasan)
5. Medical Check-up (Pemeriksaan kesehatan)
6. Offering & Kontrak (Negosiasi gaji dan penandatanganan)

Alamat dan Kontak Perusahaan

Buat kalian yang ingin berkunjung atau melamar langsung, berikut adalah alamat lengkap PT Shyang Hung Tah:

Alamat Kantor Pusat & Pabrik

PT. Shyang Hung Tah
Jl. Prupuk Pejagan RT 005 RW 001
Margaayu, Margasari
Kabupaten Tegal, Jawa Tengah 52464
Indonesia[20]

Informasi Kontak

• Email Recruitment: sht.recruitment@sht.ssbshoes.com[10]
• Telepon: (0283) XXX-XXXX (Hubungi via email untuk info terbaru)
• Website: Cek update di LinkedIn official PT. Shyang Hung Tah[20]
• Jam Operasional: Senin-Jumat 08.00-17.00 WIB

Akses Transportasi

• Dari Terminal Tegal: Naik angkot jurusan Margasari (20 menit)
• Dari Stasiun Tegal: Ojek online atau angkot (25 menit)
• Kendaraan Pribadi: GPS coordinate tersedia di Google Maps

Sistem Penggajian dan Tanggal Gajian

Sistem penggajian PT Shyang Hung Tah mengikuti standar industri manufaktur dengan beberapa keunggulan yang patut diacungi jempol:

Jadwal Pembayaran Gaji

• Tanggal Gajian: Setiap tanggal 28-30 setiap bulan
• Metode Pembayaran: Transfer bank (Bank Mandiri/BCA/BNI)
• Slip Gaji: Diberikan dalam bentuk digital dan hardcopy
• Lembur: Dibayar bersamaan dengan gaji bulan berjalan

Struktur Gaji

• Gaji Pokok: 70-80% dari total take home pay
• Tunjangan Tetap: 15-20% (transport, makan, dll)
• Tunjangan Variabel: 5-10% (kinerja, shift, lembur)

Bonus dan Insentif

• Bonus Tahunan: 1-3 bulan gaji (berdasarkan kinerja perusahaan)
• Bonus Produktivitas: Diberikan per kuartal untuk tim produksi
• Insentif Kehadiran: Rp 100.000-300.000 untuk perfect attendance
• Bonus Referral: Rp 500.000-2.000.000 untuk employee referral

Tips Sukses Berkarir di PT Shyang Hung Tah

Mau sukses berkarir di PT SHT? Nih, beberapa tips dari insider yang sudah berpengalaman bertahun-tahun di industri manufaktur:

1. Kuasai Skill Teknis

• Pelajari proses produksi sepatu dari A sampai Z
• Pahami quality control dan standar internasional
• Kuasai penggunaan mesin-mesin produksi yang ada

2. Soft Skills yang Dibutuhkan

• Komunikasi: Terutama bahasa Inggris untuk interaksi dengan client
• Teamwork: Kemampuan bekerja dalam tim multicultural
• Problem Solving: Cepat tanggap mengatasi masalah produksi
• Adaptability: Fleksibel menghadapi perubahan target dan deadline

3. Networking Internal

• Bangun hubungan baik dengan supervisor dan manager
• Aktif dalam program employee engagement
• Jadi volunteer dalam event-event perusahaan

Gaji PT Radiant Utama Interinsco Tbk, Dari Magang, Fresh , Hingga Jajaran tertinggi

Kesimpulan

Setelah mengupas tuntas tentang gaji PT Shyang Hung Tah Tegal dan segala aspek yang melingkupinya, bisa kita simpulkan bahwa perusahaan ini menawarkan paket kompensasi yang cukup menarik di industri manufaktur sepatu. Dengan kisaran gaji mulai dari Rp 3 jutaan untuk level operator hingga Rp 50 jutaan untuk posisi general manager, PT SHT memang terbukti kompetitif dalam hal penggajian[1][4].

Yang membuat PT SHT istimewa bukan cuma soal angka gaji, tapi juga komitmen mereka terhadap kesejahteraan karyawan melalui berbagai tunjangan dan fasilitas. Mulai dari asuransi kesehatan yang komprehensif, bus antar-jemput, hingga fasilitas olahraga – semuanya menunjukkan bahwa perusahaan ini serius dalam menciptakan work-life balance yang baik.

Bagi kalian yang tertarik berkarir di industri manufaktur, khususnya di bidang footwear, PT Shyang Hung Tah Tegal bisa jadi pilihan yang tepat. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam industri yang terus tumbuh, sambil mendapatkan kompensasi yang layak untuk menunjang kehidupan kalian.

Ingat: Gaji memang penting, tapi jangan lupa pertimbangkan juga faktor lain seperti peluang pengembangan karir, lingkungan kerja, dan visi jangka panjang kalian. Semoga informasi ini bermanfaat untuk journey karir kalian ke depan!